Россиян хотят увольнять за появление пьяными во внерабочее время

В Госдуму внесли проект правок в Трудовой кодекс.

Нововведения позволят работодателям принимать строгие меры к работнику, в случае если тот пришел в организацию в внерабочее пьяным. Фиксироваться факт опьянения может будет на проходной предприятия, причем как на входе, так и на выходе.

Предложенные правки подразумевают наделение работодателя полномочиями направлять сотрудников на медицинское освидетельствование. Отказ от прохождения экспертизы автоматически будет трактоваться как доказательство опьянения.

- По данным статистики, 45% производственных травм и несчастных случаев на производстве связаны с состоянием опьянения, — обосновывают свой проект в пояснительной записке инициаторы.

Сейчас добиться увольнения сотрудника, замеченного на рабочем месте пьяным можно только после подтверждения врачами этого факта или через суд.